Score a goal

Goal scoring typically works best for those using the Objective and Key Result (OKR) framework to set and track their goals. OKRs are scored on a 0.0 to 1.0 scale and allow companies to measure performance towards top priorities.

• スコアが 0.0 ～ 0.3 の場合は、会社が目標から逸脱しており、実質的な進捗がありません。

• スコアが 0.7 ～ 1.0 の場合は、OKR が順調で、計画どおりに進んでいます。

• 0.7 is what we consider our target goal. Anything more is knocking it out of the park.

挑戦的で達成可能な目標を設定することが OKR の成功の鍵です。簡単な目標だと奮起させられませんが、野心的すぎる目標を設定するとモチベーションが低下します。うまくバランスをとって、四半期ごとに目標を見直して更新することが重要です。